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1. Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, Campeóní como los contratados por empresas de trabajo temporal, deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
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Estos dispositivos permiten divertir entornos laborales y situaciones de aventura en un entorno controlado, facilitando la formación práctica de los empleados sin exponerlos a peligros reales.
4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ralea, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el expansión de actividades de prevención complementarán las acciones del patrón, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona.
Entender qué es un riesgo laboral y cómo prevenirlo es crucial para avalar un entorno de trabajo seguro.
Implementar estas medidas, en recorrido con la reglamento válido en materia de prevención de riesgos laborales, contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo la incidencia de accidentes y enfermedades profesionales.
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A estos bienes, los hechos relativos a las actuaciones de comprobación de las condiciones materiales o técnicas de seguridad y salud recogidos en tales informes gozarán de la presunción de certeza a que se refiere la disposición adicional cuarta, apartado 2, de la Calidad 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
3. Los trabajadores a que se refiere el presente artículo tendrán derecho a una vigilancia periódica de su estado de salud, en los términos establecidos en el artículo 22 de esta Clase y en sus normas de desarrollo.
1.º Se entenderá por «prevención» el conjunto empresa sst de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las clic aqui fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo seguridad laboral dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta condición.
2. El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas.
No solo representan una amenaza para el bienestar de los empleados, sino que aún tienen implicaciones financieras y legales para las organizaciones.